06/01/2025
ASSEMBLEIA BANCO ITAÚ

O Sindicato dos Bancários de Assis e Região convoca os trabalhadores do Itaú Unibanco lotados em sua base territorial para a Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 6 de janeiro, de forma virtual, para deliberar sobre o Acordo Coletivo de Trabalho.
A votação ocorrerá por meio do link https://bancarios.votabem.com.br/, das 8h às 20h.
“Todos os avanços obtidos só foram possíveis pela atuação ¬firme e organizada do Sindicato a favor dos trabalhadores, que tanto se esforçam para o cumprimento das demandas. Utilizamos a força coletiva para negociar esses benefícios, que não seriam conquistados caso fosse realizada uma negociação individual. Por isso, reforçamos a importância de todos participarem da Assembleia pela aprovação dos Acordos. É a renovação de direitos importantes para os funcionários”, enfatiza o presidente do Sindicato, Fabio Escobar de Campos.
Entre as conquistas, está a definição do banco de horas semestral, com a compensação de horas funcionando da seguinte forma: 1 para 1 em dias úteis, 1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos sábados e domingos. O banco também reafirmou que não pretende abrir agências aos finais de semana, salvo exceções previamente comunicadas aos sindicatos.
Outra vitória foi a definição de metas progressivas para quem retorna de licença: o trabalhador ficará isento no primeiro mês, cumprirá 25% no segundo e 50% no terceiro. O banco também aceitou retomar o debate sobre homologações junto ao Ministério do Trabalho, o que é uma conquista importante para os trabalhadores.
Na educação, a bolsa foi ampliada para 12 parcelas e passou a incluir a modalidade de ensino a distância (EAD), mas sem a prioridade anterior para níveis de graduação. No regime de teletrabalho, o auxílio foi reajustado para R$ 109,43 por mês, com direito para quem trabalhar remotamente pelo menos uma vez por semana.
A votação ocorrerá por meio do link https://bancarios.votabem.com.br/, das 8h às 20h.
“Todos os avanços obtidos só foram possíveis pela atuação ¬firme e organizada do Sindicato a favor dos trabalhadores, que tanto se esforçam para o cumprimento das demandas. Utilizamos a força coletiva para negociar esses benefícios, que não seriam conquistados caso fosse realizada uma negociação individual. Por isso, reforçamos a importância de todos participarem da Assembleia pela aprovação dos Acordos. É a renovação de direitos importantes para os funcionários”, enfatiza o presidente do Sindicato, Fabio Escobar de Campos.
Entre as conquistas, está a definição do banco de horas semestral, com a compensação de horas funcionando da seguinte forma: 1 para 1 em dias úteis, 1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos sábados e domingos. O banco também reafirmou que não pretende abrir agências aos finais de semana, salvo exceções previamente comunicadas aos sindicatos.
Outra vitória foi a definição de metas progressivas para quem retorna de licença: o trabalhador ficará isento no primeiro mês, cumprirá 25% no segundo e 50% no terceiro. O banco também aceitou retomar o debate sobre homologações junto ao Ministério do Trabalho, o que é uma conquista importante para os trabalhadores.
Na educação, a bolsa foi ampliada para 12 parcelas e passou a incluir a modalidade de ensino a distância (EAD), mas sem a prioridade anterior para níveis de graduação. No regime de teletrabalho, o auxílio foi reajustado para R$ 109,43 por mês, com direito para quem trabalhar remotamente pelo menos uma vez por semana.
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