22/03/2023
O Santander comunicou que fará uma revisão nas nomenclaturas dos cargos.

O Santander comunicou que fará uma revisão nas nomenclaturas dos cargos. O anúncio foi feito nesta quarta-feira 22, em duas reuniões. Uma realizada entre membros da Comissão de Organização dos Empregados (COE Santander) e o RH do banco; e outra entre funcionários e o presidente do banco, Mario Roberto Opice Leão.
Novas nomenclaturas de cargos do Santander
Especialista - Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4).
Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento.
Líder - Fazem gestão de equipes e as mobilizam.
Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos.
Head - Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes.
Exemplo: Superintendentes.
Sócio - Tomam as decisões.
Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente.
Não haverá alteração salarial. Segundo o Santander, as alterações visam dinamizar e agilizar as decisões, bem como alcançar mais horizontalidade.
“ Acompanharemos de perto essas mudanças para que possamos aferir se haverá outros impactos para os trabalhadores, o sindicato ira enfrentar qualquer retrocesso aos direitos conquistados." Afirma Fabio Escobar, presidente do Sindicato.
As mudanças serão efetivadas a partir de maio e, nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as mudanças.
Em caso de eventuais dúvidas que não forem esclarecidas pelo banco, os bancários devem procurar o Sindicato.
Novas nomenclaturas de cargos do Santander
Especialista - Cargos sem gestão de pessoas. Serão subdivididos em quatro segmentos (1, 2, 3 e 4).
Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: Analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento.
Líder - Fazem gestão de equipes e as mobilizam.
Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos.
Head - Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes.
Exemplo: Superintendentes.
Sócio - Tomam as decisões.
Exemplos: Diretores, vice-presidentes e presidente.
Não haverá alteração salarial. Segundo o Santander, as alterações visam dinamizar e agilizar as decisões, bem como alcançar mais horizontalidade.
“ Acompanharemos de perto essas mudanças para que possamos aferir se haverá outros impactos para os trabalhadores, o sindicato ira enfrentar qualquer retrocesso aos direitos conquistados." Afirma Fabio Escobar, presidente do Sindicato.
As mudanças serão efetivadas a partir de maio e, nos próximos dias, o banco enviará um comunicado institucional e individual para cada funcionário detalhando as mudanças.
Em caso de eventuais dúvidas que não forem esclarecidas pelo banco, os bancários devem procurar o Sindicato.
MAIS NOTÍCIAS
- Contraf-CUT avança na organização do ramo financeiro
- Contraf-CUT repudia ataques contra fundo de pensão do Banco do Brasil
- Caixa: Contratação é pauta permanente da Contraf-CUT e da Fenae
- BNDES cria GT para ampliar diversidade racial
- Direção Nacional aprovou balanço da Contraf-CUT
- Santander ignora responsabilidade social ao priorizar crescimento seletivo no Brasil
- Sindicalistas debatem impactos da digitalização no sistema financeiro sobre trabalhadores
- Impactos financeiros
- Assédio na Caixa continua
- Lucro da Caixa chega a R$ 1,9 bi no primeiro trimestre
- Mesmo com lucro recorde, Mercantil pratica alta rotatividade e pressão por metas
- Inflação cai para 0,61% em abril; para quem ganha menos, índice é 0,53%
- Ampliação da licença maternidade é conquista do movimento sindical bancário
- Lucro da Caixa chega a R$ 1,9 bi no primeiro trimestre
- Hoje é o dia para você votar no Edu!